Técnico Laboral en Auxiliar de Talento Humano- En convenio con Sapienza-CTES
¿Te gustaría ser el mejor en gestión del talento humano?
Estudia el Técnico Laboral en Auxiliar de Talento Humano y adquiere los conocimientos
necesarios para apoyar procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar
laboral y manejo de nómina. Aprende sobre legislación laboral, gestión del clima organizacional y
técnicas de comunicación efectiva. Con esta formación, estarás listo para ser un aliado clave en el
desarrollo del capital humano. ¡Inscríbete y empieza a construir un futuro lleno de oportunidades!
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Información del programa
Inicio: enero 20
Créditos: 19
Código SNIES: 063140
Resolución: 12-024
Sedes: Sede Barrios Unidos, Bogota D.C, Carrera 14a N°71 -29
Nivel: Técnico
Duración: 2 semestres
Modalidad: A Distancia, Presencial
Valor: $1.200.000
Ir a admisionesConvenio
Este programa se ofrece en convenio entre la Corporación Tecnológica de Educación Superior Sapienza y Langford, aunando experiencia académica y práctica empresarial en entornos digitales.
9 de cada 10 egresados
De este programa recomiendan Langford por su enfoque práctico y alta empleabilidad.
Perfil del aspirante
El egresado del programa de Técnico Laboral en Auxiliar de Talento Humano estará capacitado para apoyar integralmente los procesos administrativos y operativos del área de gestión humana. Será competente en la organización de archivos laborales, apoyo en procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y manejo básico de nómina. Además, contará con habilidades interpersonales, ética profesional y dominio de herramientas tecnológicas que le permitirán integrarse efectivamente en equipos de trabajo, brindando soporte al bienestar y desarrollo del personal dentro de una organización.
Perfil ocupacional
El Técnico Laboral en Auxiliar de Talento Humano podrá desempeñarse en empresas del sector público o privado, brindando apoyo en áreas como selección de personal, gestión documental de hojas de vida, afiliaciones al sistema de seguridad social, capacitaciones, bienestar laboral y procesos de nómina. Será un colaborador esencial en la ejecución de políticas de talento humano, promoviendo un ambiente laboral positivo y contribuyendo a la eficiencia de los procesos administrativos relacionados con el recurso humano.
Plan de Estudios
Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Talento Humano
Duración: 2 semestres
Razones para elegirnos
Propósitos de la formación
Convenios Interinstitucionales
Modalidades de estudio
Metodología de enseñanza
Testimonios de Egresados, profesores y Empresarios
La especialización me entregó herramientas concretas para liderar proyectos con visión estratégica. Gracias a los conocimientos adquiridos, logré implementar un modelo de gestión en mi empresa que optimizó tiempos y recursos. Hoy lidero con mayor seguridad y claridad cada etapa del proyecto.
María Ignacia Torres
Estudiante Especialización en Gestión de Proyectos Estratégicos
Lo que más destaco del programa es su enfoque práctico. Los casos reales y el trabajo en equipo me permitieron aplicar de inmediato lo aprendido en mi entorno laboral. Además, el acompañamiento docente fue clave para entender el rol estratégico de un gestor de proyectos.
Pedro Araya
Estudiante Especialización en Gestión de Proyectos Estratégicos
Entré buscando una certificación y salí con una nueva forma de pensar los desafíos organizacionales. Esta especialización no solo fortaleció mi perfil profesional, sino que despertó en mí un liderazgo más estratégico, consciente y orientado a resultados de alto impacto.
Constanza Villanueva
Estudiante Especialización en Gestión de Proyectos Estratégicos